1月28日、會(huì)社は13人の困難な従業(yè)員を集めて座談會(huì)に參加し、彼らのために祝日の慰問(wèn)金を支給し、楊総を代表とする會(huì)社の責(zé)任者は困難な従業(yè)員と対面して相談し、心を込めて交流した彼らの生活狀況と協(xié)力のニーズを詳しく理解し、彼らが生活の自信を固め、勇敢に困難に直面し、共に調(diào)和のとれた幸せな道を歩むことを奨勵(lì)する。

會(huì)社の指導(dǎo)者は毎年行われている祝日の祝?；顒?dòng)を堅(jiān)持し、従業(yè)員に會(huì)社の暖かさと関心を感じさせ、隊(duì)員の幸福感、帰屬感を高めると同時(shí)に、チームの中で真実を伝えている力が凝縮されています。

1月28日、會(huì)社は13人の困難な従業(yè)員を集めて座談會(huì)に參加し、彼らのために祝日の慰問(wèn)金を支給し、楊総を代表とする會(huì)社の責(zé)任者は困難な従業(yè)員と対面して相談し、心を込めて交流した彼らの生活狀況と協(xié)力のニーズを詳しく理解し、彼らが生活の自信を固め、勇敢に困難に直面し、共に調(diào)和のとれた幸せな道を歩むことを奨勵(lì)する。

會(huì)社の指導(dǎo)者は毎年行われている祝日の祝?；顒?dòng)を堅(jiān)持し、従業(yè)員に會(huì)社の暖かさと関心を感じさせ、隊(duì)員の幸福感、帰屬感を高めると同時(shí)に、チームの中で真実を伝えている力が凝縮されています。