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騰龍に加入して未來を共に創(chuàng)る

騰龍グループは優(yōu)秀な人材の育成と発展に力を入れ、従業(yè)員に広い発展プラットフォームと多様な職業(yè)発展機會を提供する。私たちは、テングロンに加わる一人ひとりが自らの才能を発揮し、當社とともに成長して輝かしい未來を共に築いていけることを心から期待しています。

採用部署 募集工場 所屬部門 募集人數(shù) 勤務(wù)地 更新時間 詳細を表示する
精線研究開発エンジニア 本部 研究開発センター 2 寧波 2025-11-10

職場のニーズ

  • ステンレス精糸製品の研究開発と技術(shù)改善を擔當する
  • 新材料、新技術(shù)の研究開発と応用に參與する
  • 製品の技術(shù)基準と品質(zhì)基準を制定する
  • 生産中の技術(shù)的課題を解決する
  • 業(yè)界の技術(shù)発展の動態(tài)を追跡し、技術(shù)革新案を提供する

部署の要求

  • 材料工學、冶金工學または関連専攻科以上の學歴
  • 3年以上の金屬材料の研究開発または関連業(yè)務(wù)経験
  • ステンレス材料の特性と加工技術(shù)に精通している
  • 優(yōu)れたチームワーク能力と問題解決能力を備えています。
  • 優(yōu)れた英語の読み書き能力で、専門技術(shù)文獻を読むことができる

勤務(wù)地

中國浙江省寧波市北區(qū)騰龍路888號騰龍集団本部研究開発ビル

連絡(luò)先

連絡(luò)先: 王社長
電話: 0574-86123456
メールアドレス: [email protected]
履歴書の配達
生産主管 生産拠點 生産部 3 寧波 2025-11-08

職場のニーズ

  • 生産ラインの日常管理と生産計畫の実行を擔當する
  • 生産プロセスを最適化し、生産効率と製品品質(zhì)を向上させる
  • 生産ラインのスタッフチームの管理とトレーニング
  • 生産過程の様々な問題を協(xié)調(diào)的に解決する
  • 生産安全管理制度の制定と実施に參與する

部署の要求

  • 機械、工業(yè)工事または関連専門の大専以上の學歴
  • 5年以上の製造業(yè)の生産管理経験、2年以上の主管経験
  • 精線や金屬加工の生産技術(shù)とプロセスに精通している
  • 優(yōu)れた組織、コミュニケーション、チームのリーダーシップ
  • リーン生産、6S管理などの先進的な製造管理モデルに精通している

勤務(wù)地

中國浙江省寧波市北區(qū)騰龍路888號騰龍集団寧波生産基地

連絡(luò)先

連絡(luò)先: 李経理
電話: 0574-86123457
メールアドレス: [email protected]
履歴書の配達
國際販売マネージャー 本部 営業(yè)部 2 寧波/上海 2025-11-05

職場のニーズ

  • 國際市場の顧客の開拓と維持を擔當する
  • 販売戦略と計畫を制定し、販売目標を達成する
  • 國際展示會とビジネス交渉に參加する
  • 市場情報と顧客ニーズを収集し、製品改善のアドバイスを提供する
  • 販売チームメンバーの管理とトレーニング

部署の要求

  • 國際貿(mào)易、ビジネス英語または関連専攻科以上の學歴
  • 5年以上の金屬製品の國際販売経験
  • 優(yōu)れた英語の話し言葉と書面表現(xiàn)能力は、オフィスソフトを使いこなす
  • 國際貿(mào)易規(guī)則とプロセスを理解し、対外貿(mào)易経験者が優(yōu)先する
  • 頻繁な出張に適応でき、良好なコミュニケーションと交渉能力を持っている

勤務(wù)地

中國浙江省寧波市北區(qū)騰龍路888號騰龍集団本部または上海事務(wù)所

連絡(luò)先

連絡(luò)先: 張社長
電話: 0574-86123458
メールアドレス: [email protected]
履歴書の配達
品質(zhì)検査エンジニア 生産拠點 品質(zhì)部 4 寧波/泰州 2025-11-03

職場のニーズ

  • 製品の品質(zhì)検査と監(jiān)視を擔當します
  • 品質(zhì)管理基準と手順を?qū)g行する
  • 品質(zhì)問題を分析し、改善案を提出する
  • 品質(zhì)管理システムのメンテナンスと改善に參與する
  • お客様の品質(zhì)クレーム処理とフォローアップを支援します

部署の要求

  • 材料、機械又は関連専門の大専及び以上の學歴
  • 2年以上製造業(yè)の品質(zhì)管理に関する仕事経験
  • Iso iso品質(zhì)管理システムと検査設(shè)備の操作に精通している
  • 優(yōu)れた観察力、分析能力、チームワーク精神を備えています。
  • SPC、MSAなどの品質(zhì)ツールに精通し、品質(zhì)システムの內(nèi)部審査員証明書を持っている者が優(yōu)先する

勤務(wù)地

中國浙江省寧波市北區(qū)騰龍路888號騰龍グループ寧波生産基地または江蘇泰州生産基地

連絡(luò)先

連絡(luò)先: 劉経理
電話: 0574-86123459
メールアドレス: [email protected]
履歴書の配達
設(shè)備保守エンジニア 生産拠點 設(shè)備部 3 寧波/泰州/常州 2025-10-30

職場のニーズ

  • 生産設(shè)備の日常的なメンテナンスを擔當する
  • 設(shè)備の故障を処理して、設(shè)備が正常に運行することを確保します。
  • 設(shè)備改造と技術(shù)アップグレードプロジェクトに參加する
  • 設(shè)備メンテナンス計畫とプロセスを最適化する
  • 設(shè)備修理記録とスペアパーツ在庫の管理

部署の要求

  • メカトロニクス、機械工學または関連専門大學以上の學歴
  • 3年以上の工業(yè)設(shè)備のメンテナンス経験
  • 機械、電気、油圧、空気圧システムの原理とメンテナンスに精通しています
  • 良好な故障分析と解決能力を備えている
  • 設(shè)備の予防的メンテナンスとTPM管理を理解し、電気工証を持っている者が優(yōu)先する

勤務(wù)地

中國浙江省寧波市北區(qū)騰龍路888號騰龍集団生産基地 (寧波/泰州/常州)

連絡(luò)先

連絡(luò)先: 趙経理
電話: 0574-86123460
メールアドレス: [email protected]
履歴書の配達
人事?lián)斦?/td> 本部 人事部 2 寧波 2025-10-25

職場のニーズ

  • 採用業(yè)務(wù)の全プロセス管理を擔當します。
  • 人的資源の各政策制度の制定と実行
  • 従業(yè)員のトレーニングとパフォーマンス管理を組織します
  • 従業(yè)員関係と労働爭議を処理する
  • 報酬福祉プログラムの制定と実行を支援する

部署の要求

  • 人的資源管理、工商管理または関連専攻科以上の學歴
  • 2年以上の人的資源関連の仕事経験
  • 人材管理の各モジュールの仕事に精通している
  • 良好なコミュニケーション協(xié)調(diào)能力とサービス意識
  • 労働法規(guī)に精通し、人的資源管理士の証明書を持っている者が優(yōu)先する

勤務(wù)地

中國浙江省寧波市北區(qū)騰龍路888號騰龍集団本部人力資源部

連絡(luò)先

連絡(luò)先: 陳経理
電話: 0574-86123 461
メールアドレス: [email protected]
履歴書の配達

従業(yè)員の風采

行政部風采

行政部

効率的な管理、運営の保障

人事部風采

人事部

人材導入、エリート育成

技術(shù)部風采

技術(shù)部

革新的な研究開発、技術(shù)のリード

生產(chǎn)部風采

生産部

精工細作、品質(zhì)保証

財務(wù)部風采

財務(wù)部

正確な計算、財務(wù)管理

銷售部風采

営業(yè)部

市場開拓、取引先至上

物流部風采

物流部

効率的に配送し、供給を保障する

研發(fā)部風采

研究開発部

科學技術(shù)革新、未來をリード